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临沂市劳动人事争议调解员培训班开班仪式顺利举行
发布时间：
2021-05-19
集团党委委员、纪委书记、监察专员严玉敏出席临沂市劳动人事争议调解员培训班开班仪式
近日，临沂市劳动人事争议调解员培训班开班仪式在蒙阴樱之崮田园综合体顺利举行。集团党委委员、纪委书记、监察专员严玉敏，临沂市劳动人事争议仲裁院二级调研员姚友堂，临沂市中级人民法院四级高级法官王滨，蒙阴县人力资源和社会保障局局长刘长武，山东鲁蒙律师事务所主任郭亮出席仪式。
本次培训班，由临沂市人力资源和社会保障服务中心、临沂市劳动人事争议预防调解联盟共同发起举办。旨在搭建交流互动、共同学习的平台，通过交流劳动人事争议处理经验，研究化解劳动争议纠纷措施，分享人力资源和社会保障领域法规政策，诊断防范企业用工风险，帮助企业合理规范用工，不断提高自主开展劳动争议调解的能力和水平。此次培训分为三期，内容涵盖《民法典》中企业用工相关法律法规解读、劳动关系相关争议的处理、企业劳动争议预防、调解相关知识、劳动人事争议调解方法和技巧等专业知识。
开班仪式上，集团党委委员、纪委书记、监察专员严玉敏同志和蒙阴县人力资源和社会保障局局长刘长武分别致辞。
严玉敏在致辞中，向莅临开班仪式现场的各位领导、各位来宾表示衷心的感谢，希望各位学员珍惜学习机会，做到学有所获，学有所成。严玉敏强调，一要把握学习目的。要通过本次培训，提升法律意识和依法办事能力，积极预防和妥善处置各种劳动矛盾纠纷，依法保障好员工的合法权益。二要把握学习方式。要坚持问题导向，做到主动思考学、带着问题学，联系实际学、全面系统学，大胆交流、融会贯通。三要坚持学用结合。做好学与用的结合文章，切实提升企业自主开展依法用工和劳动争议调解的能力和水平，促进劳动人事关系的和谐稳定，为维护社会稳定贡献力量。
刘长武在致辞中，代表蒙阴县人社局，向参加此次培训班的各位领导、专家、学员，表示热烈欢迎。刘长武指出，蒙阴县在市仲裁院的关心指导和司法界专家朋友帮助下，坚持“预防为主、基层为主、调解为主”的工作原则，稳步做好劳动人事争议调解仲裁工作，持续推进基层劳动人事争议调解组织规范化建设，加强劳动人事争议调解仲裁法律援助，形成横向到基层、纵向到企业的预防调解组织架构，建立了基层劳动人事争议调解组织，实现了大中型企业、基层人力资源社会保障平台调解组织全覆盖，提高企业自主解决劳动争议的能力，并预祝本次培训班圆满成功。
开班仪式结束后，姚友堂院长以从入职到离职的劳动用工全过程管理及法律风险防范为题，为全体学员进行专题授课。详细讲解了劳动争议持续上升原因分析、录用环节实操风险、劳工合同及用工形式风险、如何有效处理违纪员工、劳动争议的预防和处理、构建和谐劳动关系等相关知识。
集团权属企业临沂市人力资源和社会保障服务中心，作为国有人力资源服务企业，在劳务派遣、劳务外包、人事代理、档案托管、保险代缴以及法律咨询等专业服务方面具有独特的资源和优势。下一步，中心将以本次调解员培训班为契机，凝心聚力、创新发展，不断巩固和拓展服务领域，提高服务质量和水平，以改革为动力，不断把企业做强做优做大，为全市社会经济发展贡献力量。
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