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集团分层面召开会议推进文明单位创建工作深化提升

分类:
文明创建
作者:
来源:
2021/07/16
【摘要】:
集团于7月13日和15日,分别召开“文创办”第四次会议和集团部室、直属公司负责人会议

      为落实集团党委关于深化提升文明单位创建水平的要求,集团于7月13日和15日,分别召开“文创办”第四次会议和集团部室、直属公司负责人会议,通报情况,梳理问题,研究措施,全面推进集团创建文明单位工作深化提升。

      “文创办”会议确定,必须不折不扣地落实集团党委要求,坚持问题导向,对前段时间开展文明创建工作情况认真总结和反思,正视困难和问题,有针对性地加以解决。一是再鼓干劲,要以“不创则已、创则必成”的信念全力投入到文明单位创建中,注意研究办法,扩大参与面,提高参与度,把局部力量变为全部力量;二是再求实效,要紧扣提升企业文化内涵、提升职工人文素养这个主题,力促文明创建与党建工作、党史学习教育紧密结合,把相关创建措施细化措施、落实到位;三是再创佳绩,要以“时不我待”的紧迫感,在有限的时间内,以一流标准做好各项工作。

       部室、直属企业负责人会议上,各部室、单位立足实际提出一些可操作性强的创建意见建议,纷纷表示,要认真落实集团党委关于创建文明单位的部署要求,调动一切积极因素参与文明创建工作,立足岗位职责推动文明创建走向深入。为此确定,一是务必叫响品牌,要高度重视,把文明创建一以贯之,体现业务工作与创建活动相互促进,实现经营管理与文明创建相得益彰;二是务必尽职尽责,党委确定的四个文明示范部室要在职工学习教育、内部管理机制、办公环境优化等方面立说立行、走在前列、当好表率;流动示范部室要围绕“2+x”模式,突出读书学习、学先进等主题活动,扩展趣味性强、示范性好、教育效果明显的专项活动;工青妇组织要在本月完成评选推荐示范岗的工作;三是提倡高质高效,每一个部室单位、每一名职工都要坚持高质量推进、高效率落实,扎实完成规定动作,创新开展自选动作,保质保量推进创建任务;四是追求精致精彩,要发挥主观能动性,立足集团实际、立足部门工作特点,突出特色,精心策划每一项文明创建工作,精心组织每一项活动,切实提升文明创建水平。

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